1、創(chuàng)新始終是科技企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

     大家熟悉的喬布斯時(shí)代的蘋果公司可以說(shuō)是創(chuàng)新創(chuàng)造財(cái)富的例子。工業(yè)自動(dòng)化儀表作為高技術(shù)產(chǎn)品，長(zhǎng)期以來(lái)都是國(guó)外品牌為主導(dǎo)。作為起步遲、基礎(chǔ)差的國(guó)產(chǎn)儀表，要想在眾多進(jìn)口產(chǎn)品參與并且競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)市場(chǎng)取得一定地位和份額，一味走模仿和低價(jià)路線是贏不過(guò)外國(guó)品牌的，必須重視創(chuàng)新，研發(fā)自己的專長(zhǎng)技術(shù)，因?yàn)槎鄶?shù)工業(yè)用戶重視供應(yīng)商的綜合實(shí)力，只有擁有自己的技術(shù)創(chuàng)新，才能讓客戶重視和信任你。

     國(guó)產(chǎn)顯示控制儀表在與國(guó)外同行的競(jìng)爭(zhēng)中，透過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，在質(zhì)量、可靠性、抗干擾性、測(cè)量精度及穩(wěn)定性能等方面，均已不輸給國(guó)外同行，甚至一些技術(shù)比如模塊化、可控硅直接移相觸發(fā)輸出等功能已經(jīng)做的化，行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)比如廈門宇電年銷售各類顯示控制儀表已達(dá)到50萬(wàn)臺(tái)，成功出口北美、歐洲、印度、中東、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，能有這樣的成績(jī)，與國(guó)產(chǎn)顯示控制儀表企業(yè)堅(jiān)持自主技術(shù)創(chuàng)新是分不開的。依據(jù)日本富士公司2012年所做的市場(chǎng)調(diào)查，宇電在中國(guó)智能溫控儀表行業(yè)中的出貨量和銷售額僅次于歐姆龍，均*2位，超過(guò)的日本富士、三武、RKC和島電等國(guó)外品牌，并且宇電并非靠低價(jià)走量的方式與進(jìn)口儀表競(jìng)爭(zhēng)，而是高中低檔產(chǎn)品線齊全，產(chǎn)品性能優(yōu)于常見日本產(chǎn)品，售價(jià)也比普通日本產(chǎn)品更高，可以用于如超導(dǎo)、晶體生長(zhǎng)等對(duì)溫控精度和穩(wěn)定性要求很高的領(lǐng)域。  

     舉個(gè)例子，顯示控制儀表面對(duì)的用戶行業(yè)非常多，每個(gè)行業(yè)對(duì)儀表的要求各不相同，產(chǎn)品小批量多品種，不僅成本高、交貨期長(zhǎng)、并且質(zhì)量管理也很困難，國(guó)內(nèi)顯示控制儀表企業(yè)廈門宇電首先推出模塊化結(jié)構(gòu)的儀表，這樣大大縮減了硬件種類，這使得儀表在輸入、輸出種類、儀表尺寸和面板外形比進(jìn)口產(chǎn)品更豐富，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的大批量生產(chǎn)，交貨迅速，這樣國(guó)產(chǎn)儀表就成功搶占了部分進(jìn)口儀表的市場(chǎng)。

     宇電還自主研發(fā)了AI人工智能調(diào)節(jié)技術(shù)以及其自整定方法，實(shí)現(xiàn)了零超調(diào)和零欠調(diào)，使得在控制算法方面達(dá)到進(jìn)口產(chǎn)品中的先進(jìn)水平，*的地方在于對(duì)于程序曲線控溫也是無(wú)超調(diào)追蹤的。以上這些技術(shù)使得宇電可以生產(chǎn)精密控制儀表，成功用于晶體生長(zhǎng)等領(lǐng)域，而這一領(lǐng)域一向?yàn)闅W洲品牌歐陸把持，甚至連日本儀表也難以進(jìn)入。
    近年來(lái)國(guó)產(chǎn)儀表廠家推出的分體式無(wú)記錄儀的觀點(diǎn)是一項(xiàng)新的創(chuàng)新。采用工控觸摸屏與顯示控制儀表自由組合的模式來(lái)進(jìn)行，二者使用光電隔離的通訊接口連接，顯示控制儀表和彩色觸摸屏之間工作相互不受影響，保證了儀表具有優(yōu)異的溫漂穩(wěn)定性及抗干擾性能，觸摸屏與儀表又可以單獨(dú)升級(jí)改進(jìn)。分體式無(wú)紙記錄儀具有的可靠性高、危險(xiǎn)分散的特點(diǎn)，并且成本比傳統(tǒng)無(wú)紙記錄儀更低。

2、重視質(zhì)量，路才能長(zhǎng)遠(yuǎn)

     國(guó)內(nèi)工廠電網(wǎng)存在不穩(wěn)定，脈沖諧波干擾多等問(wèn)題，使用素質(zhì)也偏低，舉個(gè)例子，少數(shù)客戶甚至誤將380V接入儀表電源而燒壞儀表，一些進(jìn)口儀表的電源線路也頂不住容易燒壞，比如日本導(dǎo)電就要求儀表外加220V轉(zhuǎn)110V電源變壓器，雖然數(shù)量很少。但是國(guó)產(chǎn)儀表廠家則創(chuàng)新性地增加了380VAC保護(hù)線路，這樣每臺(tái)儀表的雖然成本增加，但使得產(chǎn)品可靠性大大增加，返修率甚至低于進(jìn)口儀表。
     再如對(duì)于中儀表采用成本較高的FRAM取代普通的EEPROM，FRAM可以提供長(zhǎng)達(dá)10億次的寫入壽命，而普通芯片只有100萬(wàn)次，雖然芯片成本高出幾倍，但可以確保需要高強(qiáng)度寫儀表數(shù)據(jù)的客戶可以使用10年以上，指標(biāo)優(yōu)于普通進(jìn)口儀表。
    經(jīng)過(guò)多次這樣的精益求精，國(guó)產(chǎn)儀表質(zhì)量迎頭趕上進(jìn)口儀表，其中依據(jù)宇電公司統(tǒng)計(jì)的年平均返修率不足0.3%，在可靠性方面已達(dá)到了世界*水平，雖然社會(huì)保有量多達(dá)數(shù)百萬(wàn)臺(tái)，多數(shù)儀表保修期長(zhǎng)達(dá)5-10年，宇電也僅僅需要安排1、2名維修人員即可。

3、為員工營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的工作環(huán)境及職場(chǎng)發(fā)展空間

    人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本因素，要想吸引人才和留住人才，企業(yè)需要努力為員工營(yíng)造一個(gè)如大家庭一樣溫暖而舒適的工作環(huán)境，比如在辦公和車間都采用了*空調(diào)，在廠區(qū)周圍種植了大量樹木和花草，擁有室內(nèi)休息區(qū)以及配有冰箱和微波爐的寬敞明亮的餐廳。 一些企業(yè)甚至還自主投資建設(shè)了羽毛球、乒乓球和網(wǎng)球場(chǎng)并聘請(qǐng)專業(yè)教練，幫助員工進(jìn)行業(yè)余運(yùn)動(dòng)，并適時(shí)舉辦各種比賽和郊游活動(dòng)。

    工作上采取輕松的彈性管理，讓員工自主發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，盡量避免找員工談工作，減少員工作壓力，減少會(huì)議次數(shù)，避免即消耗主管的時(shí)間精力又消耗下屬的時(shí)間精力的內(nèi)耗式管理。

塑造在這樣輕松的“放羊式”管理環(huán)境，并不是放任員工隨心所欲，完善企業(yè)的管理制度，除約束員工自主遵守紀(jì)律，同時(shí)采用立功激勵(lì)方式刺激員工發(fā)揮其工作能動(dòng)性，給予核心骨干員工一定的股份并參與分紅，使得員工利益能與公司整體發(fā)展利益一致。

4、顯示控制儀表行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

    顯示控制儀表市場(chǎng)方面主要包括各種二次儀表和智能溫控器，從行業(yè)前景看，二次儀表除一些顯示儀表外已基本被DCS所取代，而智能溫控器的市場(chǎng)亦逐步被PLC的模擬量模塊所侵蝕，留給顯示控制儀表行業(yè)發(fā)展的空間是越來(lái)越小，目前DCS和PLC都由外國(guó)大企業(yè)所主導(dǎo)，規(guī)模和實(shí)力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)顯示控制儀表行業(yè)的企業(yè)，DCS行業(yè)即便國(guó)產(chǎn)品牌如和利時(shí)，年銷售額也超過(guò)10億，一家就等于整個(gè)顯示儀表的*。

     zui近幾年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，加上人民幣升值，按人均GDP計(jì)算已經(jīng)屬于中高收入國(guó)家，伴隨而來(lái)的是不斷上漲的人工成本和物價(jià)，這使得企業(yè)各項(xiàng)成本增長(zhǎng)很快，顯示控制儀表行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，價(jià)格不升反降，所以顯示控制儀表整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景是比較嚴(yán)峻的。

     從技術(shù)指標(biāo)上看，目前顯示控制儀表在硬件性能及可靠性上并不輸給DCS，抗干擾能力甚至更強(qiáng)，而且I/O種類的豐富可選擇性更遠(yuǎn)勝過(guò)現(xiàn)有DCS，所欠缺的只是軟件和系統(tǒng)整合、行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)推廣以及品牌度。DCS不僅市場(chǎng)容量大，近年來(lái)仍能保持持續(xù)增長(zhǎng)，因此作為顯示控制儀表廠家轉(zhuǎn)進(jìn)DCS領(lǐng)域，是一個(gè)即誘人又充滿挑戰(zhàn)的發(fā)展方向。

      目前顯示控制儀表協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè)的普遍規(guī)模小，雖然還能生存，但發(fā)展也是比較辛苦的，要挑戰(zhàn)DCS行業(yè)，即便也實(shí)力不夠，因?yàn)槿狈线m的專業(yè)團(tuán)隊(duì)和資源，會(huì)導(dǎo)致研發(fā)和營(yíng)銷投入太大而回報(bào)無(wú)法確定，財(cái)力上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法與現(xiàn)有DCS廠家相提并論，同時(shí)要花費(fèi)大量精力面對(duì)顯示控制儀表行業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)。

      因此，行業(yè)協(xié)助和整合是降低行業(yè)內(nèi)耗及應(yīng)對(duì)人工成本上升的有效方法，目前國(guó)內(nèi)各種顯示控制儀表企業(yè)數(shù)量超過(guò)100家，而國(guó)外基本上整合為幾大*，其中如歐姆龍、富士、山武等還是大集團(tuán)下的事業(yè)部，部分品牌如WEST等則是大工控集團(tuán)下的子公司，股權(quán)獨(dú)立的顯示控制儀表廠商更少。通過(guò)行業(yè)內(nèi)企業(yè)兼并和整合，提升資金實(shí)力，整合研發(fā)和營(yíng)銷系統(tǒng)，互補(bǔ)管理及采購(gòu)體現(xiàn)，形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，參與競(jìng)爭(zhēng)，不失為未來(lái)顯示控制儀表行業(yè)較好的發(fā)展方向。

                                                    摘自《自動(dòng)化與儀器儀表》專家論文集